Családbarát Egyetem workshopon vett részt a Pannon Egyetem
Hasznos tanácsokról és jó gyakorlatokról szóló, inspiráló workshopot tartott a magyar felsőoktatási intézmények képviselőinek a Családbarát Magyarország Központ.
Az Eötvös Loránd Tudományegyetem Erdős Pál Kollégiuma adott otthont a Családbarát Magyarország Központ Családbarát Egyetem workshopjának, amelyen szinte minden vármegyéből képviselték a résztvevők a hazai felsőoktatási intézményeket, köztük a Pannon Egyetemet is.
Somkutiné Bernek Éva, a Családbarát Magyarország Központ szakterület vezetője röviden bemutatta a Családbarát Hely tanúsító védjegy programot, amelynek közel négyéves működése alatt több mint 2200 hazai szervezet szerezte meg az elismerést.
– Azt a szervezetet tekintjük Családbarát Munkahelynek, amely tudatosan tesz azért, hogy munkavállalói összhangot teremthessenek a családi és a munkahelyi kihívások között – ismertette a szakterület vezetője. – A Családbarát Magyarország Központban egy 2019-es kormányhatározat alapján alakítottuk ki a Családbarát Hely tanúsító védjegy kritériumait, szabálykörnyezetét és azóta működtetjük a rendszert. A programhoz folyamatosan csatlakozó szervezetek által, már több mint 300 ezer munkavállalóhoz érnek el a családbarát intézkedések hazánkban.
FÓKUSZ A JÓ GYAKORLATOKRA
Az egyetemek képviselőinek kérdései elsősorban a munkahelyi bölcsődékkel kapcsolatos jó gyakorlatokra, a munkahelyi nyílt napokra, a Nemzeti Agrárgazdasági Kamaránál meglévő sajátos élethelyzetekre, a nyári táboroztatás egyéni megoldásaira és a kapcsolattartás módszertanára vonatkoztak. A szakemberek egyetértettek abban, hogy egyre több jó példát látnak, ezeket pedig igyekeznek is átültetni a saját szervezetük életébe. A résztvevők nagy többségének elmondása és tapasztalata szerint a hatékonyságot jelentősen növelheti, ha a családbarát megoldásokkal egy ezért felelős dedikált személy foglalkozhat, és akár önálló szervezeti egységben valósíthatja meg az ötleteket.
– Hangsúlyosnak tartom, hogy ne csak a kismamákra fókuszáljunk, hiszen mindenki családban él, a férfiak, a fiatalok és a nyugdíj előtt állók is részei a családi rendszernek. Fontos, hogy mindenki számára elérhetőek legyenek a bevezetett intézkedések – jelentette ki Somkutiné Bernek Éva.
Vezető képünkön Horváth Mónika, a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara HR-igazgatója és Tokodi Tünde, a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara munkaügyi szakértője. Fotók: Szabó Péter Ádám
A teljes cikket itt olvashatják.
