Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezet

Reprezentatív szakszervezet lévén jogosultak vagyunk intézményi kollektív szerződés megkötésére. A Kollektív Szerződés minden dolgozóra érvényes megállapodásokat tartalmaz, amely alapján jobban működik az egyenlő bánásmód elve.

Választott tisztségviselőink ott vannak a Kari, Rektori Tanácsokban, Bizottságokban és a Szenátusban, képviselve a munkavállalói érdekeket. Figyelemmel kísérik a készülő helyi szabályokat, megfogalmazzák észrevételeiket és javaslataikat. Ha indokolt, a tanácsülés előtt megkeresik a napirendben érintetteket.

Az érdekvédelmen túl a szakszervezet jóléti-szociális szolgáltatásunk alapja a szolidaritás és a bajba jutottak megsegítése. Ingyenes jogsegélyszolgálat vehető igénybe az FDSZ munkajogászától, gyermekeknek (1-14 éves korig) mikulás csomaggal kedveskedünk, az iskolakezdést támogatjuk, minden tagunknak a költségvetés függvényében karácsonyi utalvánnyal köszönjük meg tagságukat, hölgy tagjainkat nőnapi bonbonnal köszöntjük. A szakszervezet a tagdíjakból befolyt összegből gazdálkodva segélyezi a nehéz anyagi helyzetbe került tagjait és támogatja a különböző élethelyzeteket:

-        Közösség építés                                              

-        Üdülési támogatás (4 éjszaka)                    

-        Nyugdíjba vonuláskor ajándék                  

-        Házasságkötéskor gratuláció                      

-        Szülési-örökbefogadási támogatás             

-        Kegyeleti hozzájárulás                                             

Rendkívüli segély     

Legyen tagunk!

A hatékony érdekvédelem csak megfelelő taglétszámmal működik. Önnek is fontos, hogy többen legyünk! Várjuk sorainkba!

Tagsági feltételek

Az FDSZ Pannon Egyetemi Intézményi szervezete tagjainak el kell fogadniuk az FDSZ-PE Szervezeti és működési szabályzatát (link) és vállalniuk a tagdíjfizetést. A tagdíj főállásban dolgozók esetén minden esetben a személyi alapbér, táppénz bruttó összegének 0,7%-a.

Fontos, hogy a szakszervezet részére befizetett tagdíj ún. érdekképviseleti tagdíj, aminek adott évben befizetett teljes összege levonható az (adott évben munkaviszonyból származó bérjövedelem révén képződött) adóalapból, és ennek megfelelően nem kell utána személyi jövedelemadót fizetni (lásd az 1995. évi CXVII. törvény 27.§. (1) bek. a) pontját). Amennyiben a munkahely utalja a tagdíjadat, akkor a jóváírást is a munkahely intézi.

A jogfenntartók, a nyugdíjasok alacsonyabb összegű tagdíjat fizetnek, a nyugdíj összegének a 0,3%-át.

A tagdíjjal a PE FDSZ átláthatóan gazdálkodik, a tagok által befizetett összeget a szakszervezet céljaira használva (segélyezés, támogatások biztosítása stb.) Még fontosabb azonban, hogy a tagdíj a szakszervezet anyagi függetlenségének és autonóm működésének garanciája is.

Ha Ön, mint Egyetemünk munkatársa be kíván kapcsolódni az egyetemi közéletbe és felelősséget érez közössége iránt, töltse ki a belépési nyilatkozatot és juttassa el papír alapon ügyinéző kollégánknak.

Köszöntjük a szakszervezetben!

Kérünk mindenkit, hogy kultúrált véleményalkotással és építő kritikával segítsen bennünket!